Pension Scheme Reform: सरकारी कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण जानकारी दी गई है कि केंद्र सरकार द्वारा गठित एक समिति पेंशन योजना में बदलाव का प्रस्ताव कर सकती है, इसे एक मिली-जुली योजना के साथ किया जा सकता है, जिसमें सरकारी कर्मचारी अपने Basic Salary का 50% के बराबर Guaranteed पेंशन प्राप्त कर सकते हैं। यूनियन मिनिस्टर अनुराग शाह के द्वारा बताया गया था,” वित्त मंत्री Nirmala Sitharaman ने बजट के दौरान पेंशन रिफॉर्म को लेकर चर्चा की थी।
उसके बाद मार्च में ही सरकार ने Pension Reform से जुड़ी एक कमेटी गठित भी किया थी। साथ ही मीडिया सूत्रों के अनुसार हम बात करें तो आपको बता दें कि जो मौजूदा NPS प्रणाली है यानी इसे एक मिली-जुली योजना के साथ किया जा सकता है, जिसमें सरकारी कर्मचारी अपने Basic Salary का 50% के बराबर Guaranteed पेंशन प्राप्त कर सकते हैं। इसकी सुझाव कमेटी में दी जा रही है।
Pension Scheme Reform: क्या नए नियम होंगे
अनुराग शाह ने कहा कि, “मौजूदा NPS ढांचे के भीतर, annuity सुरक्षित करना आवश्यक है। लेकिन, सरकार से संभावित Top-up 50% मील के पत्थर तक पहुंचने के समीकरण का हिस्सा बन सकता है। 50% गारंटीकृत पेंशन प्राप्त करने के लिए इसे पूरा करना आवश्यक हो सकता है 30 साल की सेवा, जबकि 20 से 30 साल की सेवा वाले लोगों के लिए, सरकार 40% पेंशन गारंटी प्रदान कर सकती है।
Pension Scheme Reform: पेंशनधारी की मृत्यु होने पर क्या नियम होंगे
जीवनसाथी के लिए वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करना अनुराग शाह ने खुलासा किया, “पेंशनभोगी की मृत्यु के मामले में, जीवनसाथी को 50% पेंशन में से 60% आवंटित करने का समिति का सुझाव एक महत्वपूर्ण प्रगति है। पुरानी पेंशन योजना के लिए हाल ही में राजस्थान, छत्तीसगढ़ जैसे राज्यों में मांग तेज हो गई है।
पंजाब और हिमाचल प्रदेश ने इसे बहाल कर दिया है, जिससे अन्य राज्यों में सरकारी कर्मचारियों के बीच मांग बढ़ गई है। हालांकि, देश के वित्त पर संभावित तनाव ने हाइब्रिड पेंशन मॉडल पर विचार किया है। अनुमान लगाया जा रहा है कि यह योजना 2024 के लोकसभा से पहले पेश की जा सकती है। Lok Sabha चुनाव से पहले।